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ステップメールのアスメル活用事例その1

吉川直子株式会社シエーナ
代表 吉川直子様
社員の主体性を引きし、目標管理制度による目標達成度をアップさせる「管理職むけ1to1コーチング」や「コーチングスキル習得研修」などを提供されている株式会社シエーナ(旧 よしかわ労務コンサルティング)代表の吉川直子さんに、ステップメールのアスメルの活用事例を報告いただきました!

Q:現在、どのような事業に取り組んでいますか?
A:社会保険労務士業とは別に、社員の主体性を引きし、目標管理制度による目標達成度をアップさせる「管理職むけ1to1コーチング」や経営者や幹部を対象とした「エグゼグティブコーチング」、部下育成のための「コーチングスキル習得研修」などを提供するコーチング事業に取り組んでいます。
また、コーチング事業以外にも、各種社員研修や人事制度構築などの人事労務と人材育成に関するサポートも実施しております。

Q:吉川様のアスメルの有効活用方法を教えていただけますか?
A:無料レポートを請求してくださった方に、アスメルで定期的に情報提供を行い、アプローチをしています。また、ステップメールとは別に、月2回ほど、メルマガを配信して、見込み客への定期的な接触を行っています。

Q:アスメルを導入して良かった点を教えていただけますか?
A:まず、操作が簡単で、初心者の私でもすぐに使えるようになった点です。

次に、「ステップメール」機能と、「メールマガジン」機能を同時に備えているにも関わらず、低価格を実現されているので、コスト的に満足している点です。

何より、ステップメールとメールマガジンのおかげで、定期的にお客様にアプローチを行い、お客様からお問い合わせをいただく数が増えました。このような便利で安価なツールをご提供いただき、大変感謝しています。

●吉川直子さんの著作

『社会保険・労務保険はじめての届出&かんたん手続き(技術評論社)』


『人ひとり雇うときに読む本(中経出版)』

『働く女性のためのパート労働法早わかり(中経出版)』


 

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